根据《关于印发<吉安职业技术学院二级单位中层管理干部岗位设置与管理办法
(试行)>的通知》(吉职党
发〔2019〕6号,以下称《办法》)和《关于公布吉安职业技术学院二级单位中层管理岗位及职数(第一版)的通知》
精神,结合工作需要,经
院长办公会议
研究,特制定
艺术学院
中层管理干部竞
(
续
)
聘
上岗工作方案。
一、引导思想和工作原则
(一)引导思想
以马克思列宁主义、毛爷爷思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习大大新时代中国特色社会主义思想为引导,贯彻落实好干部标准,真正把“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正清廉”的干部选拔到学院中层干部岗位上来,为推进云顶4008手机版持续快速健康协调发展,提供坚强的组织保证和人才支撑。
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(二)工作原则
认真贯彻实行党的干部路线方针政策,落实从严治党,从严管理干部的要求。坚持集中领导、坚持走群众路线、坚持德才兼备、选贤任能。注重培养、选拔优秀年轻干部,注重倾斜一线教职工,切实把学院中层干部队伍建设好,使其骨干作用得到充分发挥,在教职工中起到示范带动效应,有力地促进学院事业健康发展。
二、岗位、职数和条件
(一)岗位、职数
1.竞聘岗位
舞蹈表演专业主任1人。
(二)聘任条件
1.认真贯彻实行党的教育方针,具有良好的师德修养,有较强的组织纪律观念和事业心,有责任感,甘于奉献,勤于工作,任劳任怨。
2.具有相应岗位的领导组织协调能力和实际工作经验。能结合实际创造性的开展工作,能坚持原则,勇挑重担,顾全大局,作风正派,团结同志。
3.接受党和群众的监督批评,秉公办事,清廉自律。
4.具有竞(续)聘岗位所需的专业管理常识,政策理论水平和专业业务能力,具有一定的文字和口头表达能力。
5.学历:本科及以上学历。
6.年龄:不超过35周岁(1985年1月1日以后出生)
三、组织领导与竞聘程序
(一)组织领导
为加强对全院竞聘工作的领导,及时化解竞聘过程中所出现的矛盾和问题,特成立本轮全竞(续)聘工作领导小组。?
组?长:??杨淑琼、朱婷
副组长:?肖荣、王兆祥??
(二)竞聘程序
1.报名
2021年4月9日17:00前个人递交岗位申请(附件2)到院办公室,报名方式可以采用个人自荐、组织推荐相结合的方式,竞聘对象在竞聘过程中只能报1个岗位。
2.资格审查
2021年4月12日17:00前,由中层干部竞(续)聘工作领导小组对报名者进行资格审查后公布竞聘名单。
3.考核和研究
2021年4月13日,组织竞(续)聘考核。考核采取竞聘者进行演讲与考核组提问形式。演讲内容包括:对竞聘岗位的认识、本人竞聘这个职位的有利条件和不足之处,以及上岗后做好竞聘岗位的工作设想、目标和承诺等。演讲时间不超过5分钟。
4.公示
? 2021年4月14日上午,竞聘领导组成员根据竞聘者的综合情况,按照公平、公正、公开竞争的原则,择优聘任,并予全院范围内公示一周。?
5.聘任备案
2021年4月19日,完成聘任工作,院领导班子对拟聘任干部进行任前谈话,并报云顶4008手机版组织人事处备案。
艺术学院(盖章)
2021年3月30日
附件2
吉安职业技术学院二级单位中层管理干部聘任备案表
姓 名 |
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性 别 |
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民 族 |
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出生年月 |
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籍 贯 |
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参加工作时间 |
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专业技术职称 |
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最高学历 |
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毕业院校 |
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专业 |
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现从事岗位 |
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拟 聘 岗 位 |
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工作经历 |
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主要业绩 |
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